Certificado de LAM GROUP S.A.C.
S/ 950
Jr. Rousseau 170 Oficina 201 Lima San Borja
Descripción
En marzo de 2018 se publicó la Norma ISO 45001:2018, como parte de un trabajo mundial de convención de la ISO con diversos organismos relacionados al trabajo como BSI en el Reino Unido y la OIT. Este curso surge de la necesidad de actualización y conocimiento sobre los requisitos de esta nueva Norma y la actualización de auditores internos.
Metodología
Exposición basada en las exigencias legales vigentes, acompañada de ejemplos prácticos del registro de los formatos exigidos por Ley para la pequeña y mediana empresa. Durante el desarrollo del curso, el expositor dará respuesta a las consultas de los participantes sobre casos particulares de implementación en sus organizaciones.
Objetivos
Brindar conocimientos sobre los fundamentos y requisitos de la ISO 45001:2018. Al finalizar el curso el participante estará en la capacidad de aplicar los requisitos de la norma ISO 45001 en su organización para la implementar y/o mantener el Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional.
Dirigido
Directivos, empresarios, abogados, consultores, así como estudiantes y profesionales con inquietudes en el ámbito de la gestión de la seguridad y salud en trabajo, que deseen adquirir los conocimientos para implantar y mantener un sistema de gestión cumpliendo los requisitos y recomendaciones de la norma ISO 45001:2018.
Reservas e Inscripciones
- Completar la ficha de inscripción para reservar tu vacante.
- Escribenos a [email protected] / [email protected]
- Contacto directo y Whatsapp: +511 934 950 244
Incluye
- Certificado emitido por LAM GROUP S.A.C.
- Material del participante.
Contenido
Introducción y antecedentes
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Contexto de la organización
4.1 Comprensión de la organización y de su contexto.
4.2 Comprensión de las necesidades y expectativas de los trabajadores y de otras interesadas.
4.3 Determinación del alcance del Sistema de Gestión SST.
4.4 Sistema de Gestión SST.
Liderazgo y participación de los trabajadores
5.1 Liderazgo y compromiso.
5.2 Política de la SST.
5.3 Roles, responsabilidades y autoridades en la organización.
5.4 Consulta y participación de los trabajadores.
Planificación
6.1 Acciones para abordar riesgos y oportunidades.
- 6.1.1 Identificación peligros y evaluación de riesgos.
- 6.1.2 Evaluación de Oportunidades.
- 6.1.3 Determinación de Requisitos Legales
- 6.1.4 Planificación de los Cambios.
6.2 Objetivos de SST y planificación para lograrlos.
Apoyo
7.1 Recursos.
7.2 Competencia.
7.3 Toma de conciencia.
7.4 Comunicación.
7.5 Información documentada.
Operación
8.1 Planificación y control operacional.
8.1.1 Generalidades
8.1.2 Eliminar peligros y reducir riesgos de SST.
8.2 Preparación y respuesta ante emergencias.
Evaluación del desempeño
9.1 Seguimiento, medición, análisis y evaluación del desempeño.
9.2 Auditoria interna.
9.3 Revisión por la dirección.
Mejora
10.1 Generalidades.
10.2 Incidentes, no conformidades y acciones.
10.3 Mejora continua.
Auditor Interno
Introducción a las Auditorias
Términos relativos a la Auditoria.
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Principios de Auditoria
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Planear la Auditoria
a. Programa de Auditoria
b. Plan de Auditoria
c. Calificación y Responsabilidades de Auditor
d. Principios y Técnicas Básicas de la Auditoria
e. Etapas de la Auditoria
Preparar la Auditoria
a. Definir el Alcance de la Auditoria.
b. Seleccionar el Equipo Auditor.
c. Elaborar listas de Verificación para realizar la auditoria
d. Asignar responsabilidades al Equipo Auditor
Realizar la Auditoria
a. Reunión de Apertura.
b. Consideraciones para auditar.
c. Recopilar evidencia de la auditoria.
d. Revisar los Hallazgos.
e. Determinar No conformidades mayores, menores, oportunidades de mejora y observaciones.
f. Redactar las No Conformidades.
g. Reunión de Cierre.
Informe de Auditoria
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Taller de Identificación y Redacción de Hallazgos
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Examen Escrito
Últimas dos horas.